基层干部是中国共产党的宝贵资源，他们是联系党和群众的桥梁，也是推动地方经济社会发展的中坚力量。然而，当前一些基层干部存在工作不积极、不负责任的问题，这不仅影响到基层工作的开展，也损害了党的形象和群众的利益。因此，如何激活基层干部，发挥他们的积极性和创造性，成为了一个亟待解决的问题。
首先，要改变对基层干部的认识。基层干部是贯彻执行党的方针政策的中坚力量，是推进全面从严治党、加强基层建设的生力军。要让他们认识到自己的重要性和责任，让他们自觉把个人利益服从于集体利益、把工作重心放在群众利益上，树立正确的政绩观和利益观。
其次，要提高基层干部的综合素质。基层干部的工作需要具备很高的综合素质，除了政治素质和业务素质，还需要具备组织协调、沟通协商、应变处理等方面的能力。要通过培训、交流、经验传授等方式，提高基层干部的综合素质和能力，让他们更好地完成工作任务。
第三，要营造良好的工作氛围。一个积极向上、和谐融洽的工作氛围对于基层干部的工作积极性和创造性是至关重要的。要通过一些简单而有效的方式，如表彰先进、学习典型、激励奖励等，营造出对先进典型的推崇、对工作的热情和对工作成果的关注，让基层干部在良好的工作氛围中发挥自己的最大潜力。
最后，要加强对基层干部的管理和指导。基层干部是党的代表，需要接受党的领导和指导。要加强对基层干部的思想引领、政治监督和工作考核，及时发现和纠正干部工作中的不足和问题，让基层干部时刻保持政治敏感和工作责任心，真正做到“为官一任、造福一方”。
